社團法人臺灣職能治療學會

帳號:
密碼:
恭賀 本會常務理事 吳菁宜教授榮獲美國職能治療基金會研究院 The American Occupational Therapy Foundation Academy of Research票選為2018年院士 即日起加入學會,不需2位介紹人簽名,歡迎踴躍入會。 恭賀本會榮獲105年度全國性社會團體公益貢獻獎金獎殊榮
首頁 > 最新公告 > 內容
最新公告 > 內容
協助公告-106年度勞動力發展署全國職務再設計主題探討成果發表會
 106年度勞動力發展署全國職務再設計主題探討成果發表會

活動簡章

壹、      緣起:

民國83年,勞委會職訓局(現勞動部勞動力發展署)開辦身心障礙者職務再設計獎勵計劃,對已提供身心障礙者改善工作環境的績優僱用給予獎勵金以示鼓勵,為國內第一個正式對「提供身心障礙者改善工作環境服務」,直接回饋的計畫;本部(勞動部)亦於104617日令頒「推動中高齡者職務再設計計畫」,擴大服務對象。各分署累積多年來邀請專家委員對個案進行職務及環境分析、提供改善建議等經驗,包括改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件及調整工作方法,並進行職務再設計相關主題研究探討,持續精進職務再設計服務效能,成果豐碩。

本次成果發表會藉由各分署分享職務再設計服務經驗及展望,同時透過成功案例分享及資源連繫會議,建立實務工作者與職再領域專家學者的對話平台,拓展並提升職務再設計服務人員視野及知能,為我國職務再設計服務之專業與熱忱向下扎根。

貳、      活動目的:

一、 落實身心障礙者權利公約(CRPD)「合理對待」精神,倡議進行職場不合理職務必要及適當之修改與調整。

二、 打造無障礙且共融之友善職場,優化身心障礙者職務再設計服務。

三、 強化並拓展身心障礙者職務再設計專業服務人員跨域知能與多元化視野。

參、      辦理單位:

指導單位:勞動部勞動力發展署

主辦單位:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署

承辦單位:桃竹苗區職務再設計專案單位(社團法人臺灣職能治療學會)

肆、      參加對象:

一、  勞動力發展署及各分署職務再設計服務相關承辦人員。

二、 縣市政府職務再設計服務相關承辦人員。

三、 各區職務再設計專案單位人員。

四、 其他身心障礙者職業重建服務專業人員。

五、 大專院校相關系所及學術單位。

六、 聘僱身心障礙者、中高齡及高齡者員工之事業單位,或身心障礙工作者本人。

備註:本活動以報名先後順序為錄取參考,若報名人數過多,將依參加對象優先順序錄取,額滿為止。107515(星期二)報名截止,本分署將寄發電子信件通知錄取結果。

 

 

 

伍、      實施方式及內容:

一、成果發表與專家回應:由各分署職務再設計專案單位分享106年度轄內執行、推動身心障礙者職務再設計服務之成果與建議,並邀請各區職務再設計領域專家學者與實務工作者進行對話,期使職務再設計專業人員知能持續精進。

二、成功案例分享:由成功案例(或其雇主)現身說法,描述個案在職場中所產生的困擾與需求,是如何透過職務再設計專業服務解開被身心障礙或功能退化所限制的潛能與樣態,發揮個案在友善職場中的最大價值。

三、綜合座談:針對身心障礙者就業服務執行狀況、展望及建議等議題進行交流討論、激盪創意與熱忱。

陸、      預期效益:

一、透過邀請各界從事職務再設計之專業人員,由不同面向與觀點進行專業知能分享與交流討論。

二、推動身心障礙者職務再設計計畫行政效能,並以全人職涯發展思維貼近服務對象。

柒、      報名方式:

一、 本活動統一採線上報名網址:https://goo.gl/forms/3zZ4HheRBHz5YlEI2

二、若需人工報名,請洽桃竹苗區職務再設計專案單位電話:

03-220560103-2205602

捌、      活動時間及地點:

一、   辦理時間:107525(星期五) 930~1630

 

二、   辦理地點:本分署綜合大樓1F國際會議廳(桃園市楊梅區秀才路851)

簡章下載

 
回到頁面上方
繼續教育積分管理系統